중소기업지원 (2) 썸네일형 리스트형 60세 고용지원금 받는 조건 및 신청 절차 총정리 60세 최대 고용지원금 받는 방법! 조건 및 신청 절차 총정리고령층의 안정적인 고용을 돕기 위해 정부에서 지원하는 60세 최대 고용지원금 제도를 알고 계신가요? 해당 지원금을 잘 활용하면 사업주는 인건비 부담을 줄이고, 근로자는 안정적인 일자리를 유지할 수 있습니다. 이번 글에서는 60세 이상 고용지원금을 받는 방법과 신청 절차를 쉽게 정리해 드리겠습니다.60세이상 고용지원금이란?60세 이상 근로자를 계속 고용하는 사업주에게 정부가 일정 금액을 지원하는 제도입니다. 고령자의 경제활동을 장려하고, 기업의 인건비 부담을 완화하는 것이 목적입니다. 고용지원금은 고령 근로자의 지속 고용 여부, 기업의 규모 등에 따라 지원 금액과 기간이 달라집니다. ✅ 지원 대상:만 60세 이상 근로자를 계속 고용하는 사업주정년.. 고령자고용장려금 신청 방법과 지원 혜택 총정리 고령화 사회가 가속화되면서 정부에서는 고령자 고용을 촉진하기 위해 다양한 지원 제도를 운영하고 있습니다. 그중에서도 고령자고용장려금은 기업이 고령 근로자를 적극 채용할 수 있도록 지원하는 제도인데요. 오늘은 이 제도의 지원 대상, 신청 방법, 그리고 혜택에 대해 자세히 알아보겠습니다.1. 고령자고용장려금이란?고령자고용장려금은 만 60세 이상의 근로자를 지속적으로 고용하는 사업주에게 정부가 지급하는 지원금입니다. 고령층의 경제활동을 장려하고 기업의 부담을 덜어주는 역할을 합니다.📌 지원 대상만 60세 이상 근로자를 일정 기간 이상 고용한 사업주고령 근로자의 근로시간 또는 근무 조건을 유지 또는 개선한 사업주지원 요건을 충족하는 중소·중견기업📌 지원 제외 대상비영리 기관이나 국가 및 공공기관최저임금 미준.. 이전 1 다음
